成了一种微妙的制衡。武涉代表着君王的绝对意志与改革锐气，而李钊则代表着传统文官体系的稳健与庞大根基。二者在内阁中共事，可以使政策在锐意进取的同时，不至于完全脱离现实基础，这是一种动态的平衡。

高要对武涉与李钊的接连任命，堪称帝王术的经典范例。他一手提拔了武涉，用以冲击旧有潜规则，主导吏治革新，确保核心权力部门对君王的绝对忠诚；另一手则扶植了代表李钊，用以安抚庞大文官集团，维持朝局稳定，利用其良好的人际关系为复杂的政治运作提供润滑。

这一“破”一“立”，一“刚”一“柔”，清晰地勾勒出高要理想的权力结构：一个以君主为核心，由绝对忠诚负责攻坚与监督，由具有广泛代表性的能臣负责稳定与执行，文武并用，新旧兼顾，既充满活力又保持平衡的高效官僚体系。

在高要构筑的新朝权力体系中，每一次人事任命都如同在棋盘上落子，既关乎当下局势的稳定，更决定着未来数十年的国运走向。在确立了萧何、张良、武涉、李钊等文臣核心，初步搭建起内阁与六部的骨架后，高要的封赏并未停歇。他的目光如炬，扫过殿中那些或许名声不显，但眼中闪烁着智慧与实干光芒的面孔。

“陈明，擢工部侍郎，主司器械营造、都城修缮。”

“郝集，任刑部侍郎，协理律法修订、天下刑狱。”

“胡基才，为礼部侍郎，负责典仪、科举及邦交事宜。”

高要接连点名，将一批在历史上原本可能籍籍无名的人物，一举提拔到了六部侍郎的关键岗位上。这些名字的出现，让许多自诩为开国功臣的旧部感到些许陌生，却也让他们更加清晰地认识到这位新君的用人标准——不唯资历，不看出身，只重实才。

神话大秦：我高要，绝不太监！